Ondernemingsvormen

Samenwerkingscontract

Een vennootschap kan worden beschouwd als een samenwerkingscontract, waarbij verschillende personen een inbreng doen en vervolgens de winsten van de economische activiteiten onder elkaar verdelen. De vennootschap vormt als dusdanig de juridische basis waarin de aandeelhouders hun samenwerking organiseren. De statuten van de vennootschap leggen de spelregels van de samenwerking vast en vormen het juridisch kader voor de aandeelhouders.

Beperkte aansprakelijkheid

Om te vermijden dat de ondernemersactiviteit een groot risico met zich meebrengt voor hun privévermogen, proberen ondernemers hun verantwoordelijkheid te beperken en de aanspraken van schuldeisers van de vennootschap op hun persoonlijk vermogen te beteugelen. Als je als ondernemer wil vermijden dat schuldeisers je eigen vermogen kunnen aanspreken voor schulden van de vennootschap, kan je kiezen voor een vennootschapsvorm met beperkte aansprakelijkheid. In dit type van vennootschap kunnen de aandeelhouders in principe enkel verliezen wat ze zelf in de vennootschap hebben ingebracht.

Continuïteit van de onderneming

Indien je als ondernemer met een eenmanszaak overlijdt, komt de onderneming onverdeeld bij de erfgenamen terecht, die op die manier mede-eigenaars van de zaak worden. Volgens de wet kan elke mede-eigenaar echter op elk moment zijn eigen deel in de erfenis opeisen, waardoor de eenmanszaak verdeeld of verkocht kan worden. Deze regeling maakt de eenmanszaak kwetsbaar bij overlijden van de ondernemer.

Aan dit probleem kan je tegemoet komen door je onderneming in een vennootschap onder te brengen. Bij overlijden zal er nog steeds een onverdeeldheid tussen de erfgenamen ontstaan, maar deze zal betrekking hebben op de aandelen van de overleden persoon in de onderneming. De statuten van de vennootschap kunnen daarnaast ook voorzien wat er moet gebeuren met de onverdeelde aandelen. Ondernemers hebben dus meer ruimte om de overgang van hun vennootschap te organiseren.

Het oprichten van een vennootschap kan zo helpen om betwistingen tussen erfgenamen te voorkomen.

Fiscaliteit

Veel ondernemers zetten de stap naar een vennootschap om fiscale redenen.   In het algemeen kan je stellen dat de hoogste aanslagvoet in de vennootschapsbelasting veel lager ligt dan die in de personenbelasting (waar men als eenmanszaak onder valt). Bovendien valt de omschakeling naar een vennootschap fiscaal voordeliger uit in de mate dat je het grootste deel van de winst in je vennootschap houdt. De vennootschapsbelasting is voorbehouden voor de vennootschappen, associaties, organismen en andere instellingen, die:

• ‘Rechtspersoonlijkheid’ bezitten;
• Hun fiscale woonplaats in België hebben;
• Een onderneming exploiteren of zich toeleggen op verrichtingen van winstgevende aard

Sociaal statuut

Wie een eenmanszaak heeft, wordt beschouwd als een zelfstandige met een eigen sociaal statuut en een specifieke sociale zekerheidsregeling. Ook in een vennootschap worden de zaakvoerders, bestuurders en werkende vennoten als zelfstandigen beschouwd. Zij zijn dus onderworpen aan eenzelfde statuut.

Wie bestuurder is in een besloten of naamloze vennootschap, kan die functie niet uitoefenen in een werknemersstatuut. Een andere functie, die losstaat van je taak als bestuurder, kan je wel nog als werknemer uitoefenen, op voorwaarde dat de arbeidsovereenkomst betrekking heeft op een functie die duidelijk te onderscheiden is van de bestuurdersfunctie en dat deze functie in ondergeschikt verband wordt uitgeoefend. Uiteraard moet er dan – naast de bestuurdersvergoeding – eveneens een loon worden toegekend voor de gepresteerde arbeid in de andere functie.